#Softskill Psikologi Manajemen

Motivasi

Disusun Oleh

Kelompok Anggrek :

1) Ahmad Dedy S. (10513404)

2) Aprillia Lentera W. (19513928)

3) Gipthasari A. P (13513745)

4) Reynaldo Cesar (17513484)

5) Siti Aufaa Ni’matin (18513527)

6) Vanya Anugerahayu Injaya (17512549)

Kelas : 3PA02

Universitas Gunadarma

2015

• Menurut Abraham Maslow : Kebutuhan manusia itu disesuaikan dengan tingkatan-tingkatan yang disebut hierarki Maslow.

   Seperti gambar dibawah ini :

1.     Fisiologis

Merupakan kebutuhan yang dianggap sebagai titik awal kebutuhan manusia yang sering juga disebut sebagai tuntutan fisik

Contoh : jika kita lapar kita harus makan untuk memenuhi kebutuhan fisiologis kita

2.     Rasa Aman

Ketika kebutuhan fisiologis sudah terpenuhi, maka akan timbul suatu kebutuhan yang dinyatakan sebagai kebutuhan akan keamanan. 

Contoh : jika kita pergi ke suatu mall kita akan merasa tidak aman jika kita di ikuti oleh orang asing, kemudian kita melaporkan kepada security mall. Dengan begitu rasa aman kita akan terpenuhi oleh ada nya pengamanan yang dilakukan oleh security tersebut.

3.     Sosial

Ketika kebutuhan fisiologis dan keamanan sudah terpenuhi, maka akan timbul kebutuhan akan cinta, kasih sayang dan kebersamaan.

Contoh : ketika seseorang sedang merasa sedih kemudian adanya keluarga dan teman memberikan semangat kepada orang tersebut pasti ia merasa nyaman dan merasa terpenuhi akan kebutuhan sosialnya.

4. Penghargaan

Umumnya orang akan menginginkan kehidupan yang stabil, punya penilaian diri yang tinggi terhadap dirinya, harga diri, dan dihargai oleh orang lain. 

Kebutuhan ini dibagi menjadi 2:

a.  keinginan akan kemampuan, prestasi, penghasilan cukup, kenyamanan hidup

kebebasan dan berhak menentukan pilihan sendiri.

b.    keinginan akan reputasi dan prestise, pengakuan, perhatian dari orang lain, dan penghargaan

contoh : seseorang yang sudah dapat memiliki jabatan dalam pekerjaannya , orang tersebut ingin mendapatkan penghargaan dan kenyamanan hidupnya .

5. Aktualisasi Diri

Setelah semua kebutuhan terpenuhi dan berada pada posisi nyaman, berkecukupan dan bekerja sesuai dengan keinginannya maka pada diri seseorang akan muncul kebutuhan akan aktualisasi diri. Dalam kebutuhan ini membuat kepuasan tersendiri kepada diri kita sendiri.

Contoh : ketika seseorang sudah mendapatkan karir yang berada di puncaknya, orang tersebut merasa sudah terpenuhi dan merasa cukup akan hal ini karena rasa puas yang yang didapatkan.

•  WH.Burton dalam bukunya “ The Guidance Of Learning Activity “ sebagaimana dikutip oleh Ramayulis menyatakan bahwa : 

Motivasi itu ada dua jenis :

1. Motivasi instrinsik ialah suatu daya yang telah ada dalam diri individu yang mendorong individu untuk melakukan sesuatu, 

      2.   Motivasi ekstrinsik ialah segala sesuatu yang berada diluar diri individu yang akan menjadi cemeti baginya untuk berbuat lebih giat.